Certificación ISO 45001 — Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El estándar internacional para proteger a tu equipo. Reduce accidentes y enfermedades laborales, cumple la normativa y demuestra tu compromiso con las personas.
ISO 45001 es la norma de mayor crecimiento en Latinoamérica. Protege a tu equipo y a tu operación: reduce accidentes, ordena tu gestión de seguridad y salud en el trabajo y demuestra que cuidas a las personas.
Qué es ISO 45001
ISO 45001:2018 es la norma del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Su foco es prevenir lesiones y deterioro de la salud, con participación activa de los trabajadores y liderazgo visible de la dirección.
Qué exige la norma
ISO 45001:2018 pide identificar peligros y evaluar riesgos (cláusula 6.1.2), aplicar la jerarquía de controles (8.1.2) y asegurar la participación de los trabajadores (5.4). En Chile se articula con la Ley 16.744 y el DS 44/2024.
ISO 45001, el DS 44 y la Ley Karin
En Chile, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo cambió con dos normas recientes. ISO 45001 te da un sistema ordenado para cumplirlas y demostrarlo:
| Exigencia en Chile | Cómo la aborda ISO 45001 |
|---|---|
| DS 44 (vigente desde el 1 de febrero de 2025, reemplazó al DS 40 y al DS 54): matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos | Identificación de peligros y evaluación de riesgos y oportunidades (6.1.2) |
| DS 44: programa de trabajo preventivo | Objetivos de SST y planificación para lograrlos (6.2) |
| DS 44: sistema de gestión de SST, capacitación e información a los trabajadores | Estructura completa del sistema, competencia y toma de conciencia (7.2 y 7.3) |
| DS 44: comités paritarios y participación | Consulta y participación de los trabajadores (5.4) |
| DS 44: gestión de emergencias y desastres | Preparación y respuesta ante emergencias (8.2) |
| DS 44: reporte e investigación de incidentes | Incidentes, no conformidades y acciones correctivas (10.2) |
| Ley Karin (Ley 21.643, vigente desde el 1 de agosto de 2024): protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo | La identificación de peligros incluye factores sociales como la carga de trabajo, el acoso y la intimidación (6.1.2.1); la guía ISO 45003 ayuda a gestionar los riesgos psicosociales |
¿Quieres el detalle completo? Revisa nuestra guía del DS 44: obligaciones según el tamaño de tu empresa, matriz de riesgos, capacitación obligatoria, lo que más se fiscaliza y un checklist de cumplimiento.
Nueva versión en camino: ISO 45001:2018, con su Enmienda 1:2024 sobre cambio climático, sigue vigente. La revisión en curso, con publicación prevista para 2027, pone más foco en la salud mental, los riesgos psicosociales y el trabajo remoto e híbrido.
Requisitos: qué tendrás que cumplir
Para certificar ISO 45001 implementas un sistema de gestión que cumple los requisitos de la norma. La consultoría la dirige el Consultor con apoyo de IA, tu equipo aprueba el sistema y luego lo audita nuestro software con IA (ver el método). Esto es lo que tendrá tu sistema:
Consulta y participación en la identificación de peligros, la investigación de incidentes y las decisiones de SST, incluidos los comités paritarios (5.4).
Una metodología para identificar peligros de forma continua (físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales) y evaluar sus riesgos (6.1.2).
El registro de lo que te aplica: Ley 16.744, DS 44, DS 594 y, si trabajas con contratistas, la Ley 20.123 y el DS 76 (6.1.3).
Objetivos de SST medibles y un programa con acciones, responsables y plazos (6.2).
Eliminar, sustituir, controles de ingeniería, administrativos y, al final, elementos de protección personal (8.1.2).
Gestión del cambio (8.1.3) y control de contratistas y compras para que no introduzcan nuevos riesgos (8.1.4).
Planes y simulacros de emergencia (8.2) e investigación de incidentes con acciones correctivas (10.2).
Competencia demostrada
Al menos una persona de tu empresa debe aprobar nuestra prueba de competencia en la norma. Si no la aprueba, se capacita con eCertify Academy, incluido en el precio para hasta 3 personas y con Certificado de aprobación, o con terceros, y vuelve a rendir la prueba.
Documentos que exige ISO 45001
- Alcance del sistema (4.3), política de SST (5.2) y roles y responsabilidades (5.3).
- Riesgos y oportunidades y los procesos para abordarlos (6.1.1).
- Metodología y resultados de identificación de peligros y evaluación de riesgos (6.1.2).
- Requisitos legales y otros requisitos (6.1.3) y objetivos de SST con su planificación (6.2).
- Evidencia de competencia (7.2) y de las comunicaciones (7.4).
- Control operacional (8.1) y planes de respuesta ante emergencias (8.2).
- Resultados de seguimiento y medición, incluida la calibración de equipos (9.1.1), y evaluación del cumplimiento legal (9.1.2).
- Programa y resultados de auditoría interna (9.2), revisión por la dirección (9.3), incidentes y acciones correctivas (10.2).
Plazos referenciales
Depende del nivel de riesgo de tus actividades, del número de faenas y de lo que ya tengas por el DS 44. Como referencia:
| Situación de la empresa | Implementación del sistema de SST |
|---|---|
| Empresa de servicios u oficinas, con riesgos acotados | 2 a 3 meses |
| Operaciones en terreno o con contratistas | 3 a 5 meses |
| Varias faenas o partiendo de cero | 5 a 7 meses |
Si ya cumples el DS 44 o tienes ISO 9001, avanzas más rápido porque reutilizas la matriz de riesgos, el programa preventivo y la estructura del sistema. Con el sistema listo, la auditoría es 100% online y el certificado se entrega en 7 días hábiles en modalidad estándar.
Integra ISO 45001 con ISO 9001 e ISO 14001
ISO 45001 comparte estructura con ISO 9001 e ISO 14001. La combinación más pedida por los mandantes en Chile es el sistema integrado 9001 + 14001 + 45001, con una sola auditoría interna, una sola revisión por la dirección y un solo equipo a cargo.
Beneficios de certificar ISO 45001
Previene lesiones y enfermedades laborales, y sus costos.
Ordena tus obligaciones frente a la Ley 16.744 y el DS 44/2024.
Reduce ausentismo, multas, primas de seguro y días perdidos.
Requisito frecuente en minería, construcción y contratos exigentes.
Trabajadores que se sienten cuidados: más compromiso y productividad.
Demuestra responsabilidad con las personas ante clientes y comunidad.
¿Para quién es?
Aplica a cualquier organización con trabajadores. En Chile la piden sobre todo:
Alta accidentabilidad, subcontratación y cambios constantes de obra: el sistema ordena la prevención en cada faena.
Los mandantes exigen a sus contratistas gestión de SST alineada con sus reglamentos especiales. Sector industrial.
Maquinaria, sustancias peligrosas y riesgos ergonómicos en planta.
Conducción, carga y descarga, bodegas y turnos.
Trabajo estacional, fitosanitarios y faenas al aire libre con exposición al calor.
Call centers, salud y retail, donde la Ley Karin y la carga de trabajo son prioritarias. Sector servicios.
Cómo certificarte con nosotros
- Diagnóstico gratuito. Revisamos tus peligros y tu gestión actual de SST.
- Preparación del sistema. Matriz de peligros (IPER), controles y participación, con apoyo de IA.
- Competencia demostrada. Al menos una persona de tu empresa aprueba nuestra prueba sobre la norma; si no, se capacita (incluido para hasta 3 personas).
- Auditoría con IA, 100% online. Nuestro software te pide la evidencia y el informe te llega directamente.
- Certificado verificable. Con código QR, comprobable 24/7.
Preguntas frecuentes
¿ISO 45001 reemplaza el cumplimiento legal chileno?
No lo reemplaza, lo ordena y refuerza. Es un excelente marco para gestionar la Ley 16.744 y el DS 44/2024, pero el cumplimiento legal sigue siendo obligatorio.
¿Qué es la jerarquía de controles?
Es el orden en que se deben tratar los riesgos: primero eliminar el peligro, luego sustituir, controles de ingeniería, administrativos y, por último, el EPP.
¿La auditoría es presencial?
No. Todo el proceso es 100% remoto: la auditoría la realiza un software basado en IA que te solicita la evidencia en línea, y el informe te llega directamente. Sin visitas a tu empresa.
¿Quién hace la consultoría y quién audita?
La consultoría la dirige el Consultor con apoyo de IA. La auditoría la realiza nuestro software con IA, con los mismos criterios para todas las empresas, y el informe llega directo a ti. Lo explicamos en nuestro método.
¿Su certificación es acreditada?
Es certificación privada e independiente (no acreditada por INN/IAF), transparente y verificable por QR. Si tu caso exige acreditación formal, te lo indicamos.
¿ISO 45001 me ayuda a cumplir el DS 44?
Sí. El DS 44 exige matriz de riesgos, programa preventivo, capacitación, participación y gestión de emergencias; ISO 45001 organiza todo eso en un sistema auditable. La certificación no reemplaza la fiscalización, pero te permite demostrar una gestión preventiva ordenada.
¿ISO 45001 cubre la Ley Karin?
Ayuda a cumplirla. La norma pide identificar peligros sociales como el acoso y la intimidación, y la guía ISO 45003 orienta la gestión de riesgos psicosociales. El protocolo de prevención y el procedimiento de investigación que exige la ley siguen siendo obligaciones propias de la empresa.
¿Viene una nueva versión de ISO 45001?
Sí. La revisión está en curso y su publicación se espera para 2027. Mientras tanto, ISO 45001:2018 con la Enmienda 1:2024 sigue vigente y se podrá migrar durante un período de transición.
¿Cuánto demora certificar ISO 45001?
Entre 2 y 7 meses según el nivel de riesgo y el número de faenas (ver plazos referenciales). Con el sistema listo, el certificado se entrega en 7 días hábiles en modalidad estándar.
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El precio depende del tamaño de tu empresa. Nuestro servicio está diseñado especialmente para pequeñas y medianas empresas (PyMEs). La cotización final considera el alcance, el número de sedes y de personas de tu organización.
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¿Cómo es el proceso de certificación?
Te acompañamos de principio a fin. No entregamos solo un certificado: dejamos tu organización preparada, con responsables capacitados y evidencia demostrable.
Diagnóstico inicial. Evaluamos tu situación y las brechas frente a los requisitos de la norma.
Diseño e implementación. Te acompañamos a construir o ajustar tu sistema de gestión y su documentación.
Capacitación de tu equipo. Formamos al menos a una persona de tu organización con credencial internacional (CertiProf, verificable por Credly), para que el conocimiento permanezca dentro de la empresa.
Auditoría de certificación. Evaluamos la conformidad de tu sistema con objetividad e independencia.
Emisión del certificado. Certificación privada verificable por QR y Open Badges 3.0, imposible de falsificar.
Mantención y renovación. Seguimiento y renovación para mantener tu sello vigente en el tiempo.
Certificamos tu empresa — y capacitamos a tu personal
Un certificado sin gente capacitada no sirve. Por eso cada certificación de AB Certifies incluye formación con credencial internacional para al menos una persona de tu equipo: aseguramos que tu sistema tenga responsables preparados y que el conocimiento se quede en tu organización.
Preguntas sobre el proceso de certificación
¿La certificación de AB Certifies es acreditada?
AB Certifies Solutions es una entidad de certificación privada e independiente. Nuestra certificación es privada y verificable (por QR y Open Badges 3.0), no acreditada ante un organismo de acreditación (IAF/INN).
¿Cuánto demora obtener la certificación?
El proceso estándar toma alrededor de 7 días hábiles una vez completada la evaluación, con una opción Fast-Track de 2 a 5 días.
¿Cuánto cuesta certificar?
Desde USD 590. El precio final depende del tamaño de tu organización, el alcance y el número de sedes. El servicio está diseñado para pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
¿El servicio sirve para PyMEs?
Sí. AB Certifies está enfocado en pequeñas y medianas empresas de Chile y LATAM, con un proceso ágil y 100% online.
¿La certificación incluye capacitación del personal?
Sí. Cada certificación incluye formación con credencial internacional (CertiProf, verificable por Credly) para al menos una persona de tu organización.
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Aviso de transparencia: AB Certifies Solutions SpA es una entidad de certificación privada e independiente. La consultoría la dirige el Consultor y la auditoría la realiza un software con IA, cuyo informe se envía directamente al cliente. La formación la imparte eCertify Academy, con Certificado de aprobación verificable en línea; la credencial internacional de CertiProf es opcional. La certificación ISO/IEC 27701 estructura la gestión de privacidad, pero no constituye por sí sola una declaración automática de cumplimiento de la Ley 21.719.
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