Naturaleza de esta norma: ISO 30415 es una directriz de diversidad e inclusión; no es certificable como sistema de gestión. Ver normas certificables →
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ISO 30415:2021

ISO 30415 — Gestión de la Diversidad y la Inclusión

El marco internacional para construir una organización diversa e inclusiva, integrando la D&I en la gestión de personas y en la cultura.

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ISO 30415 ayuda a las organizaciones a hacer de la diversidad y la inclusión algo real y gestionable, no un eslogan. Integra la D&I en toda la gestión de personas, con impacto en talento, innovación y reputación.

Qué es ISO 30415

ISO 30415:2021 es una guía de gestión de recursos humanos para la diversidad y la inclusión. No es un sistema certificable: orienta cómo incorporar la D&I en la gobernanza y en todo el ciclo de vida de las personas en la organización.

Qué propone la norma

ISO 30415:2021 aborda la D&I en la gobernanza y en cada etapa del ciclo del talento: atracción, desarrollo, retención y cultura, con roles, responsabilidades e indicadores.

Qué incluye e implementarás

ISO 30415 es una guía de diversidad e inclusión en la gestión de personas. Esto es lo que trabajaremos:

Gobernanza de D&I

Roles, responsabilidades y compromiso de la dirección.

Ciclo de personas

Diversidad e inclusión en atracción, desarrollo, retención y cultura.

Indicadores

Métricas para medir y mejorar la diversidad y la inclusión.

Incluye capacitación

Parte del servicio es una capacitación que la persona o el equipo responsable debe realizar y aprobar. Esa formación es la base de la implementación y queda registrada como evidencia.

Organización diversa e inclusiva Atracción y selecciónDesarrolloRetenciónCultura inclusiva La D&I se sostiene en todo el ciclo de las personas
ISO 30415 integra la diversidad y la inclusión en todo el ciclo de las personas.

Beneficios de alinearte con ISO 30415

Mejor talento

Atraes y retienes a más y mejores personas, ampliando tu base de talento.

Más innovación

Equipos diversos toman mejores decisiones y son más creativos.

Reputación

Marca empleadora fuerte ante candidatos, clientes y comunidad.

Mejor clima

Ambientes inclusivos elevan el compromiso y reducen la rotación.

¿Para quién es?

Áreas de RRHHGrandes empresasSector públicoRetail y serviciosTecnologíaEmpresas con foco ESG

Cómo trabajarlo con nosotros

  1. Diagnóstico gratuito. Evaluamos tus prácticas de diversidad e inclusión.
  2. Alineación. Plan de D&I con roles, indicadores y acciones, con apoyo de IA.
  3. Revisión 100% online. Por videollamada, sin visitas.
  4. Constancia verificable. Documento de alineación con código QR, comprobable 24/7.
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Preguntas frecuentes

¿Se certifica ISO 30415?

Es una guía, no un sistema certificable. Trabajamos la alineación y entregamos una constancia verificable, con transparencia sobre su alcance.

¿Sirve para mi estrategia ESG?

Sí. Aporta la dimensión social (la “S” de ESG) con un marco reconocido de diversidad e inclusión.

¿Solo para grandes empresas?

No. Cualquier organización que gestione personas puede aplicarla; se adapta a tu tamaño.

Impulsa la diversidad e inclusión con ISO 30415

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Inversión

Desde USD 590

El precio depende del tamaño de tu empresa. Nuestro servicio está diseñado especialmente para pequeñas y medianas empresas (PyMEs). La cotización final considera el alcance, el número de sedes y de personas de tu organización.

Exento de IVA · Estándar 7 días hábiles · Fast-Track 2–5 días

¿Cómo es el proceso de certificación?

Te acompañamos de principio a fin. No entregamos solo un certificado: dejamos tu organización preparada, con responsables capacitados y evidencia demostrable.

Diagnóstico inicial. Evaluamos tu situación y las brechas frente a los requisitos de la norma.

Diseño e implementación. Te acompañamos a construir o ajustar tu sistema de gestión y su documentación.

Capacitación de tu equipo. Formamos al menos a una persona de tu organización con credencial internacional (CertiProf, verificable por Credly), para que el conocimiento permanezca dentro de la empresa.

Auditoría de certificación. Evaluamos la conformidad de tu sistema con objetividad e independencia.

Emisión del certificado. Certificación privada verificable por QR y Open Badges 3.0, imposible de falsificar.

Mantención y renovación. Seguimiento y renovación para mantener tu sello vigente en el tiempo.

Certificamos tu empresa — y capacitamos a tu personal

Un certificado sin gente capacitada no sirve. Por eso cada certificación de AB Certifies incluye formación con credencial internacional para al menos una persona de tu equipo: aseguramos que tu sistema tenga responsables preparados y que el conocimiento se quede en tu organización.

Preguntas frecuentes

¿La certificación de AB Certifies es acreditada?

AB Certifies Solutions es una entidad de certificación privada e independiente. Nuestra certificación es privada y verificable (por QR y Open Badges 3.0), no acreditada ante un organismo de acreditación (IAF/INN).

¿Cuánto demora obtener la certificación?

El proceso estándar toma alrededor de 7 días hábiles una vez completada la evaluación, con una opción Fast-Track de 2 a 5 días.

¿Cuánto cuesta certificar?

Desde USD 590. El precio final depende del tamaño de tu organización, el alcance y el número de sedes. El servicio está diseñado para pequeñas y medianas empresas (PyMEs).

¿El servicio sirve para PyMEs?

Sí. AB Certifies está enfocado en pequeñas y medianas empresas de Chile y LATAM, con un proceso ágil y 100% online.

¿La certificación incluye capacitación del personal?

Sí. Cada certificación incluye formación con credencial internacional (CertiProf, verificable por Credly) para al menos una persona de tu organización.

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Especialistas en IA, ISO y gobernanza. Certificación privada, formación con credencial internacional y consultoría para empresas y organizaciones educativas de Chile y LATAM.

Aviso de transparencia: AB Certifies Solutions SpA es una entidad de certificación privada e independiente. Las credenciales de formación son emitidas por CertiProf y verificables por Credly. La certificación ISO/IEC 27701 estructura la gestión de privacidad, pero no constituye por sí sola una declaración automática de cumplimiento de la Ley 21.719.

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